Langsung ke konten

Kerja di Korea Selatan

Gaji tinggi lewat jalur resmi G-to-G

Korea merekrut pekerja Indonesia lewat skema EPS (Employment Permit System) — jalur resmi antar-pemerintah (G-to-G) yang dikelola negara, tanpa perantara swasta. Gajinya termasuk yang tertinggi di Asia untuk sektor manufaktur dan perikanan.

Diperbarui: Juli 2026 · Angka bersifat indikatif dan dapat berubah — selalu verifikasi pada sumber resmi/mitra sebelum mengambil keputusan finansial.

1Skema Legal & Durasi

EPS (G-to-G)

Seleksi resmi via pemerintah: lulus EPS-TOPIK (tes bahasa Korea), masuk roster, dipilih employer Korea. Kuota per tahun, persaingan lewat skor.

3 tahun + perpanjangan 1 th 10 bln

2Jenis Pekerjaan yang Tersedia

3Gaji Indikatif & Biaya — Siapa yang Menanggung?

Indikatif ₩2,0–2,4 juta/bulan (± Rp23–28 juta) mengikuti upah minimum Korea, plus lembur yang umum di manufaktur.

Karena G-to-G, biaya sangat rendah dan resmi (tes, dokumen, tiket). Tidak ada agen swasta yang sah memungut biaya penempatan EPS — siapa pun yang menjanjikan 'kursi EPS' berbayar adalah penipuan.

Angka bersifat indikatif dan dapat berubah — selalu verifikasi pada sumber resmi/mitra sebelum mengambil keputusan finansial.

4Syarat Bahasa

Wajib lulus EPS-TOPIK. Persiapan intensif 6–12 bulan dari nol umumnya cukup untuk skor kompetitif.

5Dokumen yang Perlu Disiapkan

  • Paspor (masa berlaku ≥ 18 bulan)
  • Sertifikat lulus EPS-TOPIK
  • Hasil tes keterampilan & tes fisik EPS
  • Ijazah & transkrip + terjemahan
  • Medical check-up (MCU) standar EPS
  • SKCK Polri & pas foto sesuai format

6Berapa Lama Prosesnya?

  1. 1

    Assessment & mulai belajar bahasa Korea

    Minggu 1

  2. 2

    Persiapan EPS-TOPIK

    6–12 bulan

  3. 3

    Tes, roster & pemilihan employer

    3–12 bulan

  4. 4

    Pelatihan pra-keberangkatan & berangkat

    1–2 bulan

7Kontak Penting & Perlindungan WNI

Lapor diri via Peduli WNI setibanya di Korea. Perwakilan RI: KBRI Seoul. Jalur EPS dikelola G-to-G (BP2MI–HRD Korea) sehingga posisi tawarmu kuat — simpan kontrak standar EPS dan laporkan pelanggaran ke HRD Korea center atau KBRI.

8Pertanyaan Umum

Apakah KI Academy bisa memberangkatkan ke Korea?

EPS dikelola pemerintah — tidak ada pihak swasta yang menempatkan. Peran KI Academy: menyiapkan bahasamu (EPS-TOPIK), dokumen, dan mental sampai kamu kompetitif di seleksi resmi.

Berapa batas usia jalur EPS?

Pendaftar EPS harus berusia 18–39 tahun saat mendaftar. Di luar rentang itu, pertimbangkan negara lain (mis. Jepang SSW) yang batasnya lebih longgar.

Sudah lulus EPS-TOPIK — berapa lama menunggu berangkat?

Tidak pasti. Setelah lulus tes kamu masuk roster (berlaku 2 tahun) dan menunggu dipilih employer — bisa beberapa bulan hingga lebih dari setahun tergantung permintaan sektor. Gunakan masa tunggu untuk menaikkan level bahasa & keterampilan.

Boleh pindah perusahaan di Korea?

Visa E-9 mengizinkan pindah tempat kerja secara terbatas (umumnya maksimal 3 kali, dengan alasan yang diakui seperti pelanggaran kontrak oleh employer) melalui prosedur HRD Korea — jangan pindah sepihak karena bisa kehilangan status.

Kabari saya lowongan baru di Korea Selatan

Gratis, langsung dari penyalur resmi & mitra — bisa berhenti kapan saja.

Dengan mendaftar kamu setuju dihubungi via email/WA untuk info lowongan/beasiswa. Kami tidak pernah memungut biaya dari kandidat. Berhenti kapan saja lewat tautan di email.

9Lowongan Terbuka di Negara Ini

Lowongan perdana segera tayangMitra penyalur kami sedang menyiapkan lowongan pertama. Ikuti assessment gratis sekarang supaya profilmu siap saat lowongan dibuka.