Kerja di Jepang
Permintaan terbesar, jenjang paling jelas
Jepang adalah tujuan kerja nomor satu kandidat Indonesia: populasi menua membuat kebutuhan tenaga caregiver, manufaktur, dan konstruksi sangat besar. Skema SSW (Specified Skilled Worker/Tokutei Ginou) memberi status kerja resmi dengan gaji setara pekerja lokal dan jalur perpanjangan yang jelas.
Diperbarui: Juli 2026 · Angka bersifat indikatif dan dapat berubah — selalu verifikasi pada sumber resmi/mitra sebelum mengambil keputusan finansial.
1Skema Legal & Durasi
SSW / Tokutei Ginou
Status kerja resmi untuk 12+ sektor. Butuh lulus tes keterampilan sektor + JLPT N4 (atau JFT-Basic). Gaji setara pekerja lokal.
⏳ 5 tahun (SSW-1), dapat lanjut SSW-2
Magang (TITP)
Program pemagangan teknis via LPK ke lembaga penerima Jepang — pintu masuk bagi pemula, bisa naik ke SSW setelah selesai.
⏳ 1–3 tahun
2Jenis Pekerjaan yang Tersedia
3Gaji Indikatif & Biaya — Siapa yang Menanggung?
Indikatif ¥160.000–¥220.000/bulan (± Rp17–24 juta) sebelum potongan pajak/asrama, bervariasi per prefektur dan sektor.
Pada skema resmi, biaya penempatan ditanggung pemberi kerja/lembaga penerima. Kandidat umumnya hanya menanggung dokumen pribadi (paspor, medical check-up) dan pelatihan bahasa. Waspadai pihak yang meminta puluhan juta untuk 'memuluskan' — itu tanda calo.
Angka bersifat indikatif dan dapat berubah — selalu verifikasi pada sumber resmi/mitra sebelum mengambil keputusan finansial.
4Syarat Bahasa
JLPT N4 / JFT-Basic untuk SSW; magang umumnya cukup dasar N5 saat berangkat (dilatih di LPK).
5Dokumen yang Perlu Disiapkan
- Paspor (masa berlaku ≥ 18 bulan)
- Sertifikat bahasa: JLPT N4 / JFT-Basic (SSW) atau N5 (magang)
- Hasil tes keterampilan sektor SSW (utk jalur SSW)
- Ijazah & transkrip + terjemahan tersumpah
- Medical check-up (MCU) dari klinik yang ditunjuk
- SKCK Polri & pas foto sesuai format
- CV format Jepang (rirekisho) — dibantu mentor KI Academy
6Berapa Lama Prosesnya?
- 1
Assessment & pemetaan profil
Minggu 1
- 2
Pelatihan bahasa & budaya (target N5→N4)
4–8 bulan
- 3
Lamar lowongan + interview employer
1–2 bulan
- 4
Kontrak, visa & proses P3MI/LPK
2–4 bulan
- 5
Berangkat & mulai bekerja
Total ± 8–14 bulan
7Kontak Penting & Perlindungan WNI
Lapor diri via aplikasi/situs Peduli WNI (peduliwni.kemlu.go.id) setibanya di Jepang. Perwakilan RI: KBRI Tokyo dan KJRI Osaka. Simpan salinan kontrak, pegang paspormu sendiri, dan hubungi hotline pengaduan BP2MI atau KBRI bila ada masalah kontrak/gaji.
8Pertanyaan Umum
Apakah harus bisa bahasa Jepang dulu untuk melamar?
Tidak — lamar dulu, gap analysis menunjukkan kekuranganmu, lalu modul & mentor KI Academy membantu mengejar target JLPT sambil proses berjalan.
Berapa lama kontrak dan bisakah diperpanjang?
SSW-1 sampai 5 tahun; sektor tertentu bisa lanjut SSW-2 (tanpa batas & boleh membawa keluarga). Magang 1–3 tahun dan bisa naik ke SSW.
Ada batas usia untuk kerja ke Jepang?
SSW tidak punya batas atas resmi (minimal 18 tahun), tapi employer umumnya mencari usia 18–35. Magang TITP biasanya 18–30 tahun. Di atas itu tetap mungkin bila pengalamanmu kuat di sektor yang diminati.
Bisakah membawa keluarga?
SSW-1 dan magang tidak mengizinkan membawa keluarga. SSW-2 (sektor tertentu, setelah naik level) mengizinkan pasangan & anak ikut serta — ini salah satu alasan membangun karier jangka panjang di jalur SSW.
Realistis bisa menabung berapa per bulan?
Setelah potongan pajak, asuransi, dan asrama, banyak pekerja menabung ± ¥50.000–100.000/bulan (± Rp5,5–11 juta) tergantung kota, lembur, dan gaya hidup. Angka indikatif — susun rencana keuanganmu sejak pelatihan.
Kabari saya lowongan baru di Jepang
Gratis, langsung dari penyalur resmi & mitra — bisa berhenti kapan saja.
Dengan mendaftar kamu setuju dihubungi via email/WA untuk info lowongan/beasiswa. Kami tidak pernah memungut biaya dari kandidat. Berhenti kapan saja lewat tautan di email.
9Lowongan Terbuka di Negara Ini
Lowongan perdana segera tayang — Mitra penyalur kami sedang menyiapkan lowongan pertama. Ikuti assessment gratis sekarang supaya profilmu siap saat lowongan dibuka.